劳动合同可以签三年，刚入职员工也可以签订三年甚至更长时间的劳动合同。有固定期限。我们都知道，合同书怎么写小说入门书用人单位解除劳动合同是需要支付经济补偿金的，那么，解除劳动合同经济补偿协议书应该怎么写呢？需要罗列哪些条款呢？今天小编就针对这些问题。

简介:写写帮文库小编为你整理了这篇《签劳动合同》及扩展资料，合同模板修订意见书怎么写但愿对你工作学有帮助，当然你在写写帮文库还可以找到更多《签劳动合同》。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，财务管理服务协议合同怎么写试用期不得超过二个月。

劳动合同没写期限违法吗

《劳动合同法》就劳动合同最少签几个月做出以下解释:未规定劳动合同签订的最低期限，只约定试用期的最多不超过6个月。劳动合同最少签几个月 张慧进 东信(君达)律师事务所律师解答 劳动合同没有期限限制。劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定。

劳动合同期限一般几年

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，学生房屋租赁合同书怎么写不得约定试用期。劳动合同法第十条规定，“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，两间门面打通怎么写合同应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”，第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的。

您好，垃圾车购车合同怎么写的劳动合同最少签一个月。劳动合同 在入职的时候 公司 就应该和员工进行签订了，劳动合同也有固定期限合同也有无固定期限合同的。劳动合同最少几个月 法律没有对最短劳动合同期限作出明确规定，最短时限可以是一天，具体天数由双方协商确定。但法律规定。

劳动合同少写几个月有效吗

法律分析：如果不是临时的工作，合同中3%的税率如何写通常都是三个月以上的期限。无固定劳动合同是不约定止日期的合同，续签合同的面谈表怎么写商厅租赁合同必须写的内容也即没有止日期。签三个月就属于有固定期限的劳动合同。您好，合同是双方意思自治的表示，所以合同条款双方可以协商。具体情况可以来电联系我详谈，咨询免费。

劳动合同少了一页有效吗

有效，合同金额划线部分零大写按起止时间算，劳动法，默认对劳动者有利的选。只能试用一次” 或 《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》(劳办发〔1994〕289号)第二十一条 “劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。