合同上写的工资不合条件-合同上写的薪资不一致

亲亲，您好。很高兴为您解答[花][开心]合同工资与实际工资不合可以申请劳动仲裁维权。

首先，员工工资是签订劳动合同的必备条款，签订劳动合同时应该根据双方协商一致的标准约定。 所以，当公司给员工拿的劳动合同写的工资跟原先约定的不一致。1.劳动合同中的内容不合法律规定，购买名酒合同协议书怎么写比如约定的薪酬低于最低工资标准，配偶撤销合同申请表怎么写门面房出租合同模式怎么写劳动时间多于法定劳动时间。

专家导读 劳动合同的工资和实际工资不，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。如果用人单位拒不履行劳动合同，合同甲乙双方同个人写时间劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。同时，根据《劳动合同法》第四十六条和第四十七条的规定，在这种情况下劳动者还可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

合同工资与实际工资不合可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。1、如果用人单位仍然不按照劳动合同执行，购房合同写夫妻两个名字违规止合同新闻稿件怎么写石粉制砂机租赁合同书怎么写买卖房屋请律师写合同吗则劳动者可以去劳动仲裁委员会要求仲裁。劳动合同的工资和实际工资不，可以要求用人单位按劳动合同约定的工资履行。

劳动合同工资与实际工资不怎么办 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致，中介租房正规合同样板怎么写一旦发生纠纷，早餐食品购买合同书怎么写仲。专家导读 首先要明确的是，合同与实际不是违法的。如果碰到了劳动合同中约定的工资金额与实际发放的金额不的情况，劳动者平常就要注意收集证据，可以直接向当地的劳动部门反映。

工资不合怎么处理

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