五、批准实综合计算工时工作制的用人单位东莞劳动法上班时间，在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间劳动法关于加班费的规定，但某一具体日(或周)的实际工作时间工作超过8小时。可以带上事实证据到当地的劳动监察大队举报投诉。未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动。

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