一般职务违法谈话函询-谈话函询工作规定(8月更新中)
二条 警示约谈、函询和诫勉谈话是对在政治、履行职 责、工作作风、道德品质、洁从业等方面存在问题的领导干部进 行教育的一种形式，不知道有关法规电话录音可以作为证据给吗主要是对有轻微违行为或有头性。(三)规定的是再次谈话函询的情形，以及谈话函询过中存在涉嫌违或者职务违法、职务犯罪问题需要追究律和法律责任的，转入初步核实阶。(四)是针对举报人诬告。
内监条例三十一条规定谈话函询办法谈话函询处置四种方式，“接到对干部一般性违问题的反映谈话函询中的谈话，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚……”监执法工作规定明确。三类情形是再次谈话函询的情形，以及谈话函询过中存在涉嫌违或者职务违法、职务犯罪问题需要追究律和法律责任的，转入初步核实阶。 四类情形是。
